|
نامه زیراز کارگران گروه صنعتی ایران خودرو به وزارت کار نمونه مهمی از فضای
اعتراضی علیه اصلاحیه قانونکار است که در میان طبقه کارگر موج میزند. این نامه
اعتراضی در تناسب قوای نامساعد موجود علیه طبقه کارگر و با محدودیت فراوان
نوشته شده و در شرایطی که گروه صنعتی ایران خودرو فاقد تشکل کارگری است که همه
قدرت و اعتراض واقعی آنها را نمایندگی کند. این نامه حاوی محورهای مهمی از
اعتراض طبقه کارگر به استثمار شدید و بیحقوقی کارگران ایران است. به هر درجه
تناسب قوا به نفع کارگران تغییرکند و کارگران به تشکل کارگری خود متکی شوند،
طبقه کارگر و هر بخش کارگری با صدای رساتر کل اعتراض واقعی خود را بیان میکنند.
ﻣﺎ نمی خواهیم برده باشیم !ﻣﺎ ﺣﻖ زﻧﺪگی اﻧﺴﺎنی داریم!
متن نامه کارگران گروه صنعتی ایران خودرو به وزارت کار
از کارگران مجموعه گروه صنعتی ایران خودروبه وزارات کار
با سلام
احتراما به اطلاع می رسانیم متن اصلاحیه پیشنهادی آن وزارتخانه محترم بدون
اطلاع رسانی عمومی که در بعضی رسانه منتشر شده است مورد تائید کارگران مجموعه
گروه صنعتی ایران خودرو نمی باشد
.همانطوریکه مستحضر هستید کارگران مجموعه گروه صنعتی ایران خود روکه بیش
ازصدهزار کارگر بدون داشتن کوچکترین تشکل کارگری از این نظر خواهی معاف شده
اند. روند تغییر قانون کار نشان می دهد اصلاح قانون کار فعلی فقط در جهت
حفظ منافع کارفرمایان ودولت می باشد درحالیکه اصلاح قانون کا در جهت حمایت از
کارگران باید باشد ولی آنچه در این پیشنویس دیده می‌شود حمایت آشکاراز دولت
وکارفرمایان است در حالیکه دو دهه از تصویب قانون کار در ایران می گذرد و هنوز
بسیاری از بخشهای کلیدی این قانون اجرا نشده است و بعضی تفاسیر و برداشتهای غلط
یا غیر منطبق بر حقوق مسلم حمایتی کارتوسط مراجع مختلف آسیبهای وزیانهای نظیر
بسط وگسترش بی سابقه قراردادهای موقت کار پدید آورده است عدم اجرای قانون کار
تمام امنیت شغلی کارگران را از بین برده است . پیش نویس اصلاحیه قانون کار
تمام معیارهای مورد قبول جامعه بشری وسازمان جهانی کار را در رابطه با حقوق کار
نادیده گرفته و از یک تعریف خشک و خالی برای کار دائم وموقت و معین نیز خوداری
کرده است و آنها را از یکدیگر تفکیک نکرده و معلوم کرده که چه نوع قراردادی
اختصاصی به کار دائم و چه نوع قراردادی تعلق به کار موقت و معین دارد و مبنای
قرارداد کار را قرار داد موقت قرار داده تا هیچ‌گاه و در هیچ زمانی کارگران
نتوانند دارای امنیت شغلی باشند و در فقدان امنیت شغلی کارگران قدرت اجرایی از
قانون کارگرفته شود و تاثیر آن بر روابط کار خنثی‌گردد و به کارفرمایان امکان
دهد و در هر جا و در هر زمانی که کارگران خواهان رعایت قانون و حقوق خود و بیمه
شدن شود و یا تسلیم شرایط دلخواه و غیره منطقی کارفرما نگردد و تسویه حساب بدون
تاریخ وکاغذ سفید امضا به او ندهد به قراردادش خاتمه داده شود و یا از تمدید
قرارداد با او خودداری شود و جلو قانون طلبی و درخواست رعایت حقوق قانونی توسط
کارگرگرفته شود و امکان ابراز وجود برای آنها باقی نماند و ایجاد چنین
زمینه‌ای برای کارفرمایان بستری برای آنان به وجود بیاوردکه بتوانند از استفاده
از قرارداد موقت درکارهای دائم عبورکرده و سیستم استاد شاگردی را در روابط کار
رواج داده و نهادینه کنند و به دوران حاکمیت قانون در روابط کار پایان دهند و
چنین حالتی در روابط کار ایده‌ای است که چندین دهه فعالان اقتصاد طفیلی و
سرمایه دارانی که دارای روحیه استثمار گرایانه هستند مطرح بوده و دنبال
کرده‌اند و امروز به ایده آنان در پیش نویس ارائه داده شده پاسخ داده شده و این
پاسخ مساعد به کسانی داده شد که اساسا با واژه کلمه کارگر مخالفند وآن را
برسمیت نمی شناسند وامروز واژه استخدام را خدمات نامیده اند. قانونگذار بقدری
از مرحله پرت است که حتی نمی داند که کارهای خدماتی هیچ ربطی به جامعه کارگری
ندارد کارگر آفرینده کار است کارگر با بازوانش کار می کند. کارگر خدمات به کسی
نمی دهد کارگر ارزش تولید می کند که سود آن نصیب کارفرمایان وسرمایه داران می
گردد ولی چرا نویسندگان اصلاحیه که آرزو داشتند که روزی واژه کارگر را از
قانون حذف کنند وامروز عمدأ شرمگین از حذف واژه کارگر استخدام را حذف وکلمه
خدمات را جایگزین آن کرده اند . تفکر فوق در آنچه به نام پیش نویس اصلاح قانون
کار ارائه داده این مهارت و زیرکی را از خود نشان داده که با زندگی میلیونها
کارگر بازی کند وتمام بی قانونیها علیه کارگران را قانونی کند. با توجه به آنچه
گفته شد پیش نویس ارائه شده را نمی‌توان اصلاحیه قانون کار نامید که با چند
تغییر و جابه جایی مفاد آن منطق لازم برای اصلاح قانون کار در آن به وجود آید
این اصلاحیه دامی است که برای کارگران پهن شده است اصلاحیه‌ای که منطبق بر
معیارهای حقوق کار نبوده و دفاع از زحمتکشان و عدالت اجتماعی که در آن نمود
کامل نداشته باشد ویا حمایت از ضعیف در مقابل قوی درآن پر رنگ باشد از نظر ما
کارگران وجاهت قانونی نخواهد داشت اصلاحیه پیشنهادی دشمنی آشکار با کارگران
وحمایت ازدولت وسرمایه داران است پیش نویس اصلاحیه قانون کار به جای حمایت از
کارگران به جای لغو قراردادهای موقت وباز گرداندن امنیت شغلی وجانی به جامعه
کارگری می خواهند با این اصلاحیه یکجانبه ته مانده حمایتهای قانونی را هم
به نفع کارفرمایان ودولت مصاده را کند اصلاح قانون کار به شیوه کنونی یعنی
تحمیل شرایطی كه كارگران تحت عنوان توافق با كارفرما، بخاطر دریافت دستمزدهای
یک چهارم خط فقر ناگزیز به تن دادن به ساعات طولانی‌تر كار میشوند. شرایطی كه
در كنار قراردادهای موقت و پیمانی دست كارفرما را هرچه بیشتر باز میگذارد كه
كارگران را مثل یك برده مطلق به كار گیرد. نكات دیگر این تغییرات در قانون كار،
در راستای زدن از هرگونه مزایایی است كه میتواند به كارگر تعلق گیرد، مثل كاهش
حق شیفت و نوبت كاری‌ها، قطع تعلق ٤٠ درصد دستمزد بیشتر به كار در روزهای تعطیل
و اضافه كاری، كاهش مرخصی سالانه كارگر و غیره. تغییراتی كه اساسا دست
كارفرمایان را بیشتر و بیشتر برای استثمار وحشیانه و برده وارما كارگر باز
میگذارد.آنچه که در این پیش نویس بیش از همه چیز ما را نگران کرده است یکجانبه
گرائی است که گاه به نفع کارفرما و گاه به نفع مجریان قانون تحکیم و ترویج و
تشویق گردیده است.به نظرمیاد که این تغییرات بجای بهبود وضعیت نیروی کار به سلب
امنیت شغلی بیشترما و از میان رفتن حقوق و مزایا و عیدی و افزایش دغدغه های
زندگی ما کارگران گردد.کارگران خود را مستحق این نمی دانند که بجای افزودن حقوق
آنها در قانون کاراین چنین موضوع دست اندازی به حقوقشان واقع شود. تغییر قانون
کاریک شوخی یا یک بازی نیست که یکطرفه باشد. تغییر قانون کاربازی با سرنوشت
میلیون ها کارگری است که شب با ترس نداشتن امنیت شغلی ترس از فردای خود سر بر
بالین می گدارند. چطوری می شود با سرنوشت میلیون ها انسان بازی کرد در حالیکه
بزرگترین شرکت خودرو سازی خاورمیانه در این نظری خواهی محلی از اعراب ندارند.
همانطوری که مستحضرید بیشترین آسیب از عدم اجرائی قانون کار فعلی را کارگران
ایران خودرو متحمل شده اند. باتوجه بر اساس بررسی هاو با توجه به ماهیت
اقداماتی که سالهاست در جریان است این تغییرات فقط معطوف به کاهش حقوق کارگران
و افزایش قدرت و توانائی طرف مقابل است. و از نظر ما کارگران ایرانخودرو ایجاد
تغییر در قانون کار فعلی، در راستای تثبیت بی حقوقی هایی صورت میگیرد که قانون
کار فعلی زمینه ها و شرایط لازم تحمیل آنها را بر ما کارگر ان مقدور کرده است.
ایجاد شرکتهای پیمانکاری ،گسترش قراردادهای موقت و روزمزدی ،توقف استخدام های
دایمی برخلاف قانون کار فعلی می باشد. ما کارگران می پرسیم این تغییرات بر چه
اساسی صورت گرفته است . کدام انسان با شعور وعاقل به خود اجازه داده تا بدیهی
ترین حقوق بنیادین ماکارگران را پایمال کند. چرا ماده7 را حذف کرده اید. چرا به
جای حذف کارهای موقت آنرا قانونی کرده اید. چرا مرخصی ما کارگران کاهش داده
اید. مگر خود مجلسیان هفته به هفته تعطیلات ندارند. چرا ذخیره مرخصی مارا از 9
روز به 5 روز کاهش داده اید. چرا مرخصی استعلاجی ما از 3روز به یک روز کاهش
داده ید. اگر یکی ازشما فوت کند یک روز برای شرکت در مراسم کافی است . تبعیض
بیمه تا کی ؟؟؟ ما تاکی بایدتاوان دوزدیها مسئولان سازمان اجتماعی را بپردازیم
. قانون گذار به جای بهبود ساختار بیمه تامین اجتماعی ، بیمه تکمیلی را قانون
کرده است. چراانحصار سازمان تامین اجتماعی بعنوان تنها متولی بیمه اجباری
مشمولین قانون کار حذف کرده اید. چرا کارگر باید بین بیمه ها آواره شود چه کسی
پاسخگوئی کارگر خواهد بود. چراحداقل دستمزد و دستمزدهای مقطوع (با توجه به نوع
قرارداد دائم یا موقت، چند نرخی کرده اید چرا پرداخت پاداش افزایش تولید را به
افزایش بهره‌وری منوط کرده اند. اگر ما بیش از اندازه تولید کنیم ولی کارفرما
بگوید سود ندارد تکلیف کارگران چیست. چرادوره مجاز کارآموزی راتا سه سال افزایش
داده اید.چراکار سخت وزیان آوررا قانونی کرده اید. مگر قرار نبود در عرض چند
سال کارهای زیان آور حذف شود. چرا40درصد اﺿﺎﻓﻪ دﺳﺘﻤﺰد ،اﺿﺎﻓﻪ کاری را حذف کرده
اید. مگر قانون گذار نمی داند کار اضافه کاری یعنی از خود گذشتگی کارگر برای
زنده ماندن است . ما ﺗﻐﻴﻴﺮ ﻗﺎﻧﻮن ﻛﺎررا خوش خدمتی دوﻟﺖ به سرمایه داران می
دانیم ﻛﻪ می خواهد ﻓـﺮش ﻗﺮﻣـﺰي ﺑـﺮاي برای سرعت بخشیدن به استثمار بیش از بیش
کارگران ادامه دهند. ما فکر می کنیم با تغییر قانون کار ﻋﻘﺪ ﻗﺮاردادﻫﺎي ﻣﻮﻗﺖ و
ﺳﻔﻴﺪ اﻣﻀﺎء ﺑﻪ ﺻﻮرت ﮔﺴﺘﺮده اي رواج پیدا می کند با اصلاح قانون كار تنها روند
اخراج كارگران تغيير مي كند.اخراج دسته جمعی وبی رویه کارگران با اضافه شدن
قانون جدید ﺑـﺪون اﻳﻨﻜـﻪ ﺑـﺎ ﻛـﻮﭼﻜﺘﺮﻳﻦ ﻣـﺎﻧﻊ ﻗـﻀﺎﻳﻲ روﺑـﺮو ﮔﺮدﻧـﺪ قانونی می
شود . ﺗﻌﻮﻳـﻖ اﻧـﺪاﺧتن و ﻧﭙـﺮداﺧتن حقوقها به یک فرم برای کارفرمایان تبدیل می
شود. تعیین حداقل دﺳﺘﻤﺰدﻫﺎ زﻳﺮ خط فقرعادی می شود عدم پرداخت حق بیمه اجباری
برای کارگران آینده امنیت شغلی کارگران رااز بین می برد. " ﻣﺎ نمی خواهیم ،
ﺑﺮده ﺑﺎﺷﻴﻢ ﻣﺎ ﺣﻖ زﻧﺪﮔﻲ اﻧﺴﺎﻧﻲ داریم. ﻣﺎ ﻣﻴﺨﻮاﻫﻴﻢ ﻛـﻪ زﻧـﺪﮔﻲ ﺷﺎﻳـﺴﺘﻪ داشته
باشیم. در ﺷﺮاﻳﻄﻲ دم از مشارکت کارگران در نظرخواهی پیش نویس اصلاح قانون
کارمی زنید ﻛﻮﭼﻜﺘﺮﻳﻦ ﺗﺸﻜﻞ ﻛﺎرﮔﺮي را از ﺳﻮي ﻛﺎرﮔﺮان را تحمل نمی کنید بزرگترین
شرکت خودرو سازی خاورمیانه با بیش از صدهزار کار گر شاغل از داشتن هر گونه تشکل
کارگری محروم هستند در حالی دم از مشارکت کارگران در این نظرخواهی می زنید که
تمام نمایندگان کارگران ایران خودرو اخراج شده اند ویا در زﻧﺪان ﺑﻪ ﺳﺮ ﻣﻲ
ﺑﺮﻧﺪ. درچنین شرایطی پیشنویس اصلاحیه قانون کاربا کدام اهداف انجام گرفته است
. ما مخالف تغییر قانون کارنیستیم بلکه با روند تغییر قانون کارویکجانبه به نفع
کارفرمایان ودولت بر ضد خودمان مخالیم ما هم می خواهیم قانون کار تغییر کند ما
هم می خواهیم تکلیف قراردادهای موقت برای همیشه روشن شود. شرکتهای پیمانکاری در
کارهای دائم برای همیشه حذف شوند.کار موقتی که در این پیشنویس ارائه شده، هیچ
معنی ندارد و باید حذف شود.ما خواهان اصلاح تبصره 2 ماده7 هستیم بنظر ما تبصره
2 باید بدین ترتیب اصلاح شود در كارهائي كه طبيعت آنها جنبه مستمر دارد قرارداد
دائمي تلقي مي شود.قراردهای موقت باید حذف شوند هیچ کارگری نباید اخراج گرددما
می خواهیم اضافه کاری اجباری لغو گردد وقانون با کارفرمایان متخلف برخورد کند.
ما هم خواهان تغییر قانون کار هستیم ما خواهان یک ماه مرخصی بدون احتساب روزهای
تعطیل هستیم ما می خواهیم حق شیفت عادلانه پرداخت شود نه اینکه بدتر شودما
12%حق شیفت را قبول نداریم ما انسان ومی خواهیم انسانی زندگی کنیم. دستمزدها
باید براساس تورم واقعی تعیین گردد تا ما بتوانیم از پس هزینه های یک زندگی
عادی برآییم. ساعت کار باید کاهش ودوروز تعطیلی قانونی شودکارهای سخت وزیان
آور باید برچیده شوندنه اینکه قانونی شوندما می خواهیم مسئولیت ایمنی کارگران
در قانون کاملا مشخص شودوجود هر نوع حادثه منجر به فوت ویا نقض عضوکارگر گردد.
مستقیم با کارفرمایان باشد. ما خواهان اصلاح ماده 17 بنفع کارگران هستیم
قرارداد کارگری که توقیف می گردد توقیف وی چه منجر به محکومیت شود یانه .کارگر
بعداز آزادی به کارخودباید بر گرددما خواهان تغییر ماده تبصره ماده
18 هستیم اگر توقیف کارگر منجر به محکومیت گردد. سازمان تامین اجتماعی مكلف
است تا زماني كه كارگر از زندان آزاد نشده باشد وبعد از آزادی نیزتا اشتغال
مجدد براي رفع احتياجات خانواده وي ، بیمه بیکاری به خانواده‌اش پرداخت
نمايد.ما می خواهیم هر قوانینی بر علیه ما کارگران است بر چیده شوند ما هم
خواهان تغییر قانون کار هستیم ما هم می خواهیم حق اعتصاب حق اعتراض وحق ایجاد
تشکلهای آزاد کارگری در قانون کار قانونی شود ما می خواهیم کارگران در تشکلهای
که دوست دارندآزادانه شرکت کنند ماهم می خواهیم هیچ کارگری را به جرم شرکت در
فعالیتهای اجتماعی وصنفی دستگیر وزندانی نکنند. بنابراین کارگران ایران
خودروتغییرات اساسی در قانون کاررا فقط با حضور نمایندگان واقعی کارگران راه حل
این تغییرات می دانیم. این نمایندگان کارگران هستند که می توانند نظرات و
خواستهای کارگران را در این مسیر بطور صریح و روشن اعلام کنند. محقق واقع
شدن نظرات کارگران ،تشکلهای کارگری و نمایندگان منسوب به آنان در مذاکرات مربوط
به قانون کاربه شکلی که نظرات کارگران در این تصمیم سرنوشت سازباید اصل و اساس
باشد.بدون آزادی بیان بدون آزادی تشکل های کارگری حرف زدن از مشارکت ونقش
کارگران در اصلاح قانون کار بی معنی است . کارگران ایران خودروضمن مخالفت شدید
با رویکرد حاکم بر تغییر قانون کار از سوی دولت، تنها راه تغییر قانون کارفعلی
را ایجاد یک فضای آزاد ودمکراتیک باحضورنمایندگان واقعی کارگران می دانند که در
مرحله اول باید مقدمات برگزاری انتخابا ت در گروه صنعتی ایران خودرو فراهم شده
تا کارگران بتوانند با انتخاب نمایندگان خود در این طرح مشارکت کنند برای همین
ما کارگران گروه مجموعه های صنعتی ایران خودرو مخالفت خودمان را با هر گونه
تغییر ات در قانون کار علیه کارگران اعلام می داریم
رونوشت : هئیت محترم دولت
رونوشت: مجلس شورای اسلامی
رونوشت: دیوان عدالت اداری
رونوشت : قوه قضائی
رونوشت: خبرگزاری کار
مهر ماه 1390
1- کارگران گروه صنعتی ایران خودرو
2- کارگران ایران خودرو دیزل
3- کارگران ایران خودرو خراسان
4- کارگران ایران خودرو تبریز
5- کارگران ایرانخودرو فارس
6- کارگران ساپکو
7- کارگران ابساکو
8- کارگران مهرکام پارس
9- کارگران مجموعه های پرسی ایران خودرو
10- جمعی از کارگرانایسیسکو
11- جمعی از کارگرانآزمایش وتحقیقات قطعات مجموعه خودرو :ایتراک
12- جمعی از کارگران اگزوز خراسان
13- کارگران الکترونیک ایران خودرو:الیکو
14 - الکترونیک سامانه سمند
15- جمعی از کارگران الکتریک شرق
16- جمعی از کارگران پرس شماره 1 ایران خودرو
17- جمعی از کارگران ایران خودرو سازه
18- جمعی از کارگران ایمن خودرو شرق
19- جمعی از کارگران همگام خودرو
20- جمعی از کارگران پاکریس خودروایرانیان
21- جمعی از کارگران تامین ماسه ریخته گری
22- جمعی از کارگران تاب خودرو
23- جمعی از کارگران توسعه خودروکار
24- جمعی از کارگران صنایع خودرو
25- جمعی از کارگران تولید موتورا یران خودرو :ایپکو
25- جمعی از کارگران تام ایران خودرو
26- - جمعی از کارگران تولید کلاچ ایران خودرو
27- جمعی از کارگران تولید قطعات خاور
28- جمعی از کارگران چرخشگر
29- جمعی از کارگران محور خودرو
30- جمعی از کارگران ریخته گری آلومنیوم ایران خودرو
برگرفته از وبلاگ قانون کار و بیمه http://ganonekar.blogfa.com
|